友達爆發兩名研發最先進技術「AMOLED」面板高階主管，被大陸TCL集團以年薪百萬美元重金挖角案，台灣關鍵性高科技人才外流嚴重，我國產業有空洞化之虞。

　台積電前研發處長梁孟松跳槽三星官司未了，友達前顯示器開發中心最高主管及OLED技術處經理，竟然在離職4天後，成為大陸競爭對手的高階主管，震撼台灣產業各界。

　不過檢察官在偵辦友達提出告訴的這件訴訟時，卻連對這兩名嫌疑人進行限制出境的作法，都認為於法無據，更甭提進行更嚴重的強制偵查作為，檢方認為「法律所給的依據不夠，辦起案來很無奈」。

　法律對產業關鍵性技術遭到離職員工洩漏的規範，目前明顯不足，主要是指刑法第317條及第318條之2有關洩漏業務上知悉工商秘密罪，為1年以下有期徒刑的輕刑罪，難以發生阻嚇犯罪行為的發生，有無必要即時修法加重刑責，政府應拿出加以改善的態度與積極作法出來。

　兩岸人民關係條例第33條第4項臺灣地區人民擔任大陸地區法人、團體或其他機構之職務或為其成員，不得從事妨害國家安全或利益之行為。同法第90條第4項規定，違反第33條第4項規定者，處3年以下有期徒刑、拘役，得併科新臺幣50萬元以下罰金。

　問題是國家安全或利益如何定義？範圍有多大？為何國科會認定面板技術是「敏感技術」，經濟部也將它列為「在大陸地區從事投資或技術合作禁止類製造產品項目」，檢察官竟連據此對嫌疑人採取「限制出境」的作為，都認為法據不足？是檢方對法據信心不夠，還是認識不清，出現了一個「恐龍檢察官」？

　梁孟松事件、友達離職高階主管疑涉洩漏關鍵技術案，這類台灣高科技人才外流的情況一再發生，高科技產業徹底空洞化的警鐘已經敲響。






　轉載自中時電子新聞